Training Kandidaatcontrole
In deze turbulente arbeidsmarkt is het niet altijd makkelijk om als recruiter grip te krijgen op kandidaten. Kandidaten hebben meerdere sollicitaties lopen, zijn niet altijd even open over hun huidige salaris of arbeidsvoorwaarden, of haken tijdens het recruitment proces ineens onverwacht af. Ook gebeurt het regelmatig dat kandidaten op het laatste moment voorkeur geven aan een andere vacature of besluiten toch bij hun huidige werkgever te blijven.
En dit alles heeft als resultaat dat u tijd heeft geïnvesteerd in een kandidaat die u uiteindelijk niet plaatst.
Om deze reden ontwikkelde Kangaroo Training & Coaching in samenwerking
met Rise de training 'Kandidaatcontrole', waarin recruiters een aantal
technieken krijgen aangereikt om kandidaten effectiever te
kwalificeren en meer grip te houden op samenwerking en proces. De
doelstelling van de training is dan ook om recruiters proactiever te
laten nadenken over potentiële problemen of 'dealbreakers' tijdens het
proces en hier eerder actie op te nemen.
 Een training vol 'eye-openers'
onderwerpen:
- De drie A's van kandidaatcontrole – anticiperen, analyseren, acteren
- Alarmsignalen
- Plaatsbaarheid ( 4 criteria)
- Twitter
- De 5 lessen van kandidaatcontrole
In deze ééndaagse training krijg je een aantal technieken aangereikt om kandidaten effectiever te kwalificeren en meer controle te houden op samenwerking en proces
| Niveau |
HBO+ |
| Kosten |
€ 795,- |
| Tijdstip |
overdag |
| Totale lesduur |
1 dag |
| Max. deelnemers |
10 |
| Onderwerpen |
anticiperen, analyseren, acteren, 4 criteria van plaatsbaarheid, Closing technieken, rollenspellen,. |
Incompany sessies zijn al mogelijk vanaf 6 deelnemers. Prijs op aanvraag.
|
